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你比北京美麗 正文 Chapter 37
作者: 玖月晞

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    東揚集團由韓廷的爺爺韓於堅創建,歷經半個多世紀,如今發展成擁有金融、地產、科技、醫療、教育、休閑等眾多產業鏈匯集的龐大商業帝國。

    東揚醫療作為東揚集團旗下第二大分支機構,此前一直由韓於堅的二兒子也就是韓廷的二伯父韓仁成一家管理。

    韓仁成沒有兒子,只有個女兒韓苑,今年三十六歲,是商場女強人,勢力遍布集團網絡各公司。東揚醫療這一利潤大頭更是直接歸她管轄。

    可前段時間集團內部風雲詭譎,不少人聽說權力要交替。畢竟韓老爺子一女二兒,大女兒就不說了,二兒子生了個女兒,只有三兒子韓事成有個獨子,韓廷。

    關鍵這韓廷還不是個二世祖,高學歷高智商,有魄力有膽識,有能力有手段。早年老爺子不知出於何種目的將他派去海外,年紀輕輕就管理海外核心研發制造工廠。

    一晃多年過去,直到老爺子年事漸高,處理國內事宜漸漸力不從心,他才回來入主東揚集團董事會。

    前幾年還非常低調,毫無存在感地打理著集團內部的瑣事雜務,一副與世無爭無心權勢的樣子。直到今年,突然間風掃落葉,集團旗下金融,科技,醫療,教育等公司重要職位重新洗牌。東揚醫療前一秒還在韓廷他堂姐韓苑手上,轉眼龍頭位置就被韓廷奪走。

    此刻,東揚醫療總裁辦公室。

    寬大的辦公桌後,韓廷一身黑色西裝,氣定神閑,顯然對他剛坐上的這個位置遊刃有余。

    一行公司高管分散坐在沙發上,表情穩重,內心惴惴。

    聽外頭傳,韓廷和韓苑表面姐弟相親,暗地已為爭權奪利極度不和。而此人行事之厲害手段,比他堂姐有過之而無不及。在肅清異己方面,更謂是心狠手辣。

    可現在這匯報會開了快一小時,卻沒看出韓廷有何不妥。

    各部門給他做匯報,他認真聽著,儀態相當禮貌謙遜,眼睛目不轉睛盯著發言人,很專註的樣子。他很少發言打斷,只在有疑問的時候問上一兩句,得到解答後便任之過去。每每給匯報人備受尊重之感,幾乎是如沐春風。

    如此自然便贏得好感,他的外貌得占三分功勞。

    韓廷長得是真一表人材,樣貌出眾,氣質絕佳。尤其是眼睛,清亮分明,註視時便給人重視之感。

    起先,這幫人接到韓苑離職韓廷上任的消息時,唯恐天下大亂,決意夾起尾巴做人。可一番會晤下來,他對前朝舊臣似乎沒有任何異議,交流溝通異常順利。

    很快會議結束,韓廷道:“以後還請各位多指教。”說話時,他從椅子上站起身,扣上西裝扣子,頷了下首。

    一眾人更是倍感榮幸之至,俯首稱臣又寒暄一陣才離開。

    偌大的辦公室回歸安靜,韓廷解開西裝扣子,重新坐下,下頜微微繃起,笑容盡收。

    唐宋關上辦公室門,回頭見韓廷拿了支筆,在紙上劃著什麼,沙沙作響。

    返回桌前,桌上那張印有管理層人員名單的紙上,“王充”“張鑫華”等一個個名字全被韓廷手裏的筆劃掉。

    唐宋低聲勸諫:“老爺子交代了,說……你做事太狠,要收一收。不要趕盡殺絕。”

    韓廷手裏的筆停下,擡眸看他:“韓苑的人,我會留?”

    唐宋還要說什麼,韓廷手機響。屏幕顯示“曾荻”二字。唐宋見狀,避出了辦公室。

    待室內只剩一人,韓廷觸了下接聽鍵:“嗯?”

    女人輕笑:“怎麼樣韓總,一切順利?”

    韓廷靠進椅背,松了下領帶,反問:“不然?”

    “是我多此一問,自然沒什麼事能難為你。慶賀你拿下你最想要的東揚醫療,周末請你吃飯。”

    “哪天?”

    “周日?”

    “可以。”

    “叫上你那幫發小?”曾荻問。

    韓廷手指敲了一下桌子,說:“你是給我慶賀呢,還是讓我給你拉人脈?”

    “一箭雙雕呢?”她直言不諱。

    韓廷譏諷地笑了一聲,沒答。

    曾荻遂放低聲音:“廷,你就幫幫我。”

    韓廷臉色變了變,終究還是說:“地點我選。”

    ……

    紀星一上午都在幫黃薇薇收拾爛攤子,吃過午飯後又得開會——周五下午是內部例行會議,討論產品開發。

    工作得留到晚上加班了。想到此處,紀星嘆了口氣,收拾東西準備進會議室。

    黃薇薇跟她吐槽:“都快忙死了,還開這種無聊的會浪費時間。”

    為什麼這麼忙你心裏沒點數?

    紀星看她一眼,也是無話可講。

    不過她有句話說對了,這例會的確無聊又浪費時間。

    開會目的是brainstorm,交流創新想法。無論是全新的大產品大項目,還是現有產品的新功能新改進,只要有idea就行。

    可創意點子哪裏是那麼容易想到的,一個月想出一個都難,何況一周開一次會。每到這時,會上之人都一臉便秘之表情,心中暗罵這會議是哪個操蛋上司想出的招。

    至於主管陳松林,他和所有當領導的人一樣,不會理解過程有多難,只看結果,估計心裏罵了無數遍這屆員工不行,並一再督促:“要觀察生活,從生活中去發現細節和靈感。”

    大家會上不敢說,私下裏大吐苦水:“我成天累得跟狗一樣還生活呢?說的那麼好聽,能不能放一個星期假讓我們去感受生活?”

    紀星一邊往會議室走,一邊思考今天尚未進行的工作,現在梳理下要點,到時有條有理,事半功倍。

    其他人也一臉茫然沈默,做好了浪費時間的思想準備走進會議室。

    臨開會前,進來一位非常漂亮的女人。妝容精致,面容姣好,一身黑色針織長裙,身材高挑修長。眼睛掃一眼室內,微微一笑,從容不迫地在眾人註視下走到會議室角落的一處椅子前坐下,等待開場。

    室內一時鴉雀無聲,大氣不出。

    誰都沒料到老總曾荻會來。

    紀星不禁多看她一眼,心想自己三十一二歲的時候能否到她這地步——擁有一家已步入正軌的新型創業公司,且是有實力有發展前景擁有行業尖端科技的公司。

    想想都覺得相當困難。

    她書讀得早,現在24歲,可也快25了。三十而立,還有五年多的時間。可她沒車沒房還月光,最近的生活目標是多拿點兒年終獎,外加拿個優秀員工明年好升職。如果按部就班這麼下去,她到30歲時,最多沾到高層管理的最下層。而那已經屬於精英階層,相當優秀了。

    能三十歲做到曾荻這個程度,必定是極端優秀,鳳毛麟角。

    一番思索,紀星驚懼地發現,她雖然畢業名校,能力超群,跟同事們橫向一比,站在頂端;可縱向一看,山外有山,她腳下只是塊小土丘。她遠非“鳳毛麟角”的那類人。

    忽然間就有些小喪氣,隱隱慌張。

    讀書時沒考慮這些問題。進入社會才發現,想要掙很多錢,太難了。難如跨越階層。

    成天自詡“精致girl”有什麼用?

    什麼精致girl?

    背著LV擠地鐵,塗著YSL租老破小,穿著MaxMara過月光生活的精致girl?

    她從未覺得現實竟如此諷刺。

    陳松林正要介紹,曾荻擡手打斷,示意不必。

    會議很快開始。

    大老板的突然造訪起了一定的刺激作用,會上不少人踴躍發言,想給老板留下好印象,但大都圍繞“DR.小白”現有功能進行闡述,沒什麼創意。

    坐在後排的曾荻面不改色,從容聽著一堆廢話。她猩紅的指甲蓋撥弄著手機,偶爾低頭在屏幕上打幾個字,像在跟人聊天。低頭時,耳垂上的祖母綠墜子閃出幽幽的綠光。

    陳松林見狀,臉上掛不住了,掃視一圈後,忽問:“紀星,有沒有什麼想補充的?”

    紀星一直有想法,但想法很私人,也不適合在這個層面的會議上講。可今天老板來了,反而能發揮一下。她委婉地說:“我不知道合不合適,貌似不是我這級別該考慮的。”

    陳松林來了興趣:“討論會而已,有什麼都放心大膽地說。”

    “那我說了。”紀星道,“我們公司目前的重頭精力在AI診斷和數據庫建設上。但是人工智能醫療領域這塊兒,國際上前有谷歌deepmind,後有IBM智慧城市,國內還有個東揚醫療的DOCTORCLOUD,有幾十年研究歷史。而我們……”她聳聳肩,“競爭壓力挺大。不是挺大,是巨大。其實我們有能迅速發展起來的強項,customize!結合智能的私人化和定制化,這是未來醫療的發展必然。因為醫療行業的特殊性,信息化私人定制的要求會更迫切。我們的強項在信息和制造,何不加以利用呢。比如我們現在正在給DR.小白做的牙科疾病診斷,在現有基礎上多加一層制造工藝進去,轉變模式也做定制器材,利潤能翻倍吧。說到底,在未來,所有的生產制造商都會變成服務商。”

    眾人皆一臉謹慎無言:紀星這是在開董事會呢?還是把公司當成她的理念試驗場了?

    陳松林表情晦暗不明,沒贊成也沒反對。

    紀星說完,還意猶未盡地補充了一句:“況且符合工業4.0的國家規劃,還能申請政策傾向和稅減支持。”

    陳松林觀察著曾荻的撲克臉,揣摸不準,咳嗽一下,說:“想法很有意思。但就像你說的,這是方向決策的事,不適合討論。……你有想法,還是值得鼓勵的。”

    曾荻沒說話,若有似無地笑一下,起身出去了。

    陳松林沒再多說,討論會繼續進行了一會兒,沒有實質性的東西,就散了。

    會後,紀星去茶水間衝咖啡。同事林鎮也在,說了句:“沒經驗吧,你得罪領導了。”

    紀星一楞:“曾總?”

    林鎮搖頭:“她那位置的人是不會跟底下小人物生氣的,級別相差太遠。”

    那就是……

    她低聲:“不至於吧。”

    “不至於?大老板過來視察,先不管你那番話說得對不對,至少有條有理,視角獨特。你一小工程師表現得比部門主管還出風頭,是個人心裏都不會太舒服。最關鍵吶,你提的問題,讓他無法回答。贊同吧,和公司理念相悖;不贊同吧,誰知道未來會不會采用?”

    “……”

    他這一分析,紀星頓時也知失策。只想著在大老板面前表現,哪裏想到這層關系。

    林鎮見她茫然無措,又安慰道:“小事兒。別往心裏去。以後註意就行。”

    紀星卻沒法不往心裏去,不僅因為陳松林平日對她相當好,更因為他是她直系上司,掌管生死。

    職場一言一行,當真如履薄冰。

    紀星很快找了個理由去匯報工作,跟陳松林對接聊了會兒。見他還和往常一樣和煦,便松了口氣,猜想是想多了。

    林鎮道:“睡覺啊。累死了,睡個兩天兩夜。”

    “紀星你呢?”

    “人家是有男朋友的人,當然和男朋友一起,不像我們一群單身狗。”同事A說,“紀星男朋友可帥了,還特有才。”

    “真的?一直不知道你男朋友長什麼樣呢。”黃薇薇說,“有照片麼,我看看。”

    紀星從手機裏翻了張照片給她看。

    “天吶,真的很帥誒。你們怎麼認識的?”

    “大學同學。”

    “校園戀情啊,羨慕。我大學很差,也沒有好男生。”黃薇薇遺憾地感嘆。

    林鎮笑:“主要是你也沒紀星漂亮。”

    “人艱不拆!”黃薇薇嚷。

    眾人笑成一團。

    同事B忽問:“誒,你們說明年會漲工資麼?”

    紀星喝了口湯,說:“公司政策是按通脹漲5%吧?”

    “但你們知道麼,”同事神秘地壓低聲音,“我那天去HR辦公室,無意間看到明年的應屆生招聘條款。應屆生工資和我們這幫工作一兩年的老員工差不離。你們也知道嘛,我們這行發展快,應屆生起薪一年年地漲。”

    大家都沈默了,各自吃飯。

    工作三四年了的同事C不滿道:“老員工的漲幅沒見有那麼大。”

    紀星說:“企業都是這樣。寧願高價招聘年輕新人或跳槽的,也不會給現有員工加薪,除非是升職。很正常。”

    大夥兒嘆了口氣。

    黃薇薇道:“加薪什麼的我不想了,現在就指望快點兒發年終獎。”

    眾人又沒接話。

    公司各部門年終獎的分發方式不同,銷售部根據提成,他們產品研發部則參考項目、入職時跟HR談的合同條款、上級建議等多種因素。每人都不同,且保密。所以大家從不交流年終獎多少的問題。

    但黃薇薇一時嘴快,說:“四月工資,夠我回家好好過年了。啊,快點兒過年放假吧。”

    大家都沒吭聲,紀星心裏一個咯噔。

    四月工資。

    她的年終獎也是四個月工資。

    她以為,不論工作能力和各方面表現,她的回報至少會比同事們高。哪怕是以入職時的條件來看,她的學歷背景也擺在那兒,怎麼竟和黃薇薇同等待遇了?

    紀星低頭吃著外賣,忽然覺得今天菜裏的水煮魚格外腥,她吃不下去了。

    或許黃薇薇的月薪比她低吧。她強迫自己不再糾結這事,好好工作才是正道。

    畢竟,DR.小白一期的項目完成後,不僅有豐厚的項目獎金,也是她履歷上光輝燦爛的一筆。

    她用一頓飯的時間調整好心態,飯後繼續加班到深夜。

    可由於白天耽誤太多時間,零點前是無論如何都完不成了。

    紀星想加班到淩晨,熬一熬,把事情做完,留一個完整的周末。但有幾個同事不願熬夜,想星期六來加班。

    王博士說:“要不今天就到這兒吧,早點兒回去休息,明天接著來。”

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